MONITORSULUT,MANADO – Direktur Utama RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado, Prof. Dr. dr. Starry Rampengan, Sp.JP(K), FIHA, MARS, menegaskan bahwa rumah sakit yang dipimpinnya akan menerapkan sistem remunerasi berbasis kinerja sesuai arahan dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Menurutnya, sistem ini akan menilai kinerja seluruh pegawai secara lebih objektif. Pegawai yang bekerja dengan baik, disiplin, dan menunjukkan produktivitas tinggi akan mendapatkan remunerasi yang lebih besar, sementara mereka yang tidak menunjukkan kinerja optimal akan menerima penyesuaian.
“Semua akan dinilai berdasarkan kinerja. Siapa yang rajin bekerja dan memberikan kontribusi terbaik tentu akan mendapatkan remunerasi lebih. Sebaliknya, jika kinerjanya rendah atau malas, maka akan ada pengurangan,” tegas Dirut Rampengan saat ditemui selesai melaksanakan telusur di Rsup Kandou, Selasa (10/03).
Ia menambahkan bahwa kebijakan ini bukan sekadar sistem penggajian, tetapi juga bagian dari upaya membangun budaya kerja yang lebih profesional dan kompetitif di lingkungan RSUP Kandou.
“Karena itu saya mengajak seluruh pegawai untuk berlomba-lomba meningkatkan kinerja. Dengan begitu pelayanan kepada pasien juga akan semakin baik,” ujarnya.
Remunerasi berbasis kinerja merupakan sistem kompensasi yang memberikan penghargaan kepada pegawai berdasarkan pencapaian target, kontribusi, dan produktivitas kerja, bukan hanya berdasarkan lamanya waktu bekerja.
Dalam sistem ini, komponen remunerasi dapat mencakup gaji pokok, bonus, komisi, tunjangan tambahan, hingga berbagai insentif yang disesuaikan dengan hasil evaluasi kinerja masing-masing pegawai.
Penerapan sistem ini diharapkan mampu meningkatkan motivasi kerja, mendorong pencapaian target organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan produktif.
Selain itu, remunerasi berbasis kinerja juga dinilai mampu membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil, sehingga setiap pegawai terdorong untuk memberikan kontribusi terbaik bagi peningkatan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
(Yulia)
